ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням
голови
облдержадміністрації
від
29 грудня 2002 року №581
ПОЛОЖЕННЯ
про
регіональну Координаційну раду з питань
корпоративного
управління в акціонерних
товариствах
1. Регіональна Координаційна
рада з питань корпоративного управління в акціонерних товариствах (далі – рада)
є постійно діючим органом при обласній державній адміністрації.
Рада у своїй діяльності керується Конституцією і
законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, а
також цим Положенням.
2. Основними завданнями ради є:
-
підготовка пропозицій щодо формування єдиної державної та регіональної політики
у сфері корпоративного управління в акціонерних товариствах, визначення місця і
ролі корпоративного управління у розвитку економіки області;
-
визначення напрямків розвитку корпоративного управління.
3. Рада
відповідно до покладених на неї завдань:
-
координує діяльність райдержадміністрацій, виконкомів міських (міст обласного
значення) рад, пов’язану із забезпеченням впровадження та розвитку
загальноприйнятих принципів корпоративного управління;
-
здійснює моніторинг стану корпоративного управління в акціонерних товариствах,
вносить пропозиції про його удосконалення з урахуванням тенденцій розвитку
корпоративних відносин;
-
розробляє пропозиції щодо організаційного забезпечення процесу реформування
корпоративних відносин;
- подає
обласній державній адміністрації, а також вносить в установленому порядку Кабінету Міністрів України відповідні
пропозиції з питань, що належать до її компетенції;
-
визначає основні фактори, що впливають на розвиток корпоративного управління;
-
розглядає та подає обласній державній адміністрації пропозиції щодо розв’язання
проблем корпоративних відносин у регіоні.
4. Рада
має право:
-
одержувати від структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій,
виконкомів міських (міст обласного значення) рад
територіальних
підрозділів центральних органів виконавчої влади, підприємств, установ і
організацій інформацію, документи та матеріали, необхідні для виконання
покладених на раду завдань;
-
утворювати робочі органи та експертні групи з питань корпоративного управління;
- у
разі потреби залучати в установленому порядку для розгляду питань, що належать
до її компетенції, спеціалістів, науковців та фахівців.
5. Раду
очолює її голова. Голова ради має заступника.
Персональний
склад ради затверджується головою обласної державної адміністрації.
Голова
ради у разі потреби має право вносити зміни до персонального складу ради.
7.
Основною формою роботи ради є засідання, що проводяться в міру потреби, але не
рідше одного разу на квартал.
Головує
на засіданнях ради її голова, а у разі його відсутності – заступник голови.
Засідання
ради є право можним, якщо на ньому присутня не менш як половина її
персонального складу.
Рішення
ради приймаються більшістю голосів її членів, присутніх на засіданні, і
оформляються протоколом, що
підписується головуючим.
8.
Рішення ради, прийняті в межах її
компетенції, є обов’язковими для розгляду облдержадміністрацією,
райдержадміністраціями, виконкомами
міських (міст обласного значення) рад, підприємствами, установами і
організаціями.
9. Рада
має бланк із своїм найменуванням.
10.
Організаційно-технічне та інформаційно-аналітичне забезпечення діяльності ради
покладається на обласне територіальне
управління Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку.